管理最核心的要素是“人”

来源:360DOC    由用户 文明世界... 收藏
责任编辑:王强
字体:

 

  创业的阶段和真正起点

  企业的发展划分为四个阶段,它们分别是创业期、成长期、发展期和持续发展期。在这四个不同的阶段中,企业所面临的问题各不相同,但无论处在哪个阶段,企业战略都是决定企业成败的关键。从理论上而言,企业战略决定了企业生死,在不同阶段对企业战略的要求也不尽相同。在创业阶段,核心战略就是把自己的产品或服务做到最好,因为只有这样,我们才能够进入市场。因此,进入市场的“入场券”是产品或服务,而不是资金。

  最早的创业阶段的企业要树立产品战略,在创业的过程中,最重要的一点是把各种好的想法转化为实实在在的产品,顾客能够甄别的只有产品。在产品做出来后,就进入了从创业阶段走向成长阶段的过程,此时最重要的战略是营销战略,把所有的资源朝向营销的方向,与顾客在一起,与一线员工在一起,这是最根本的营销衡量要素。从创业期到成长期,企业能否存活,取决于企业家能否有能力把营销做出来。

  在后续的企业成长过程中,需要用规模来衡量企业的发展阶段和战略定位。这就需要衡量企业所在的行业,不同的行业有不同的基本生存规模。而到了顾客愿意指定购买的阶段,就到了品牌战略阶段。在最后的持续发展阶段,企业战略需要讲企业文化。

  组织的基本概念

  任何创业和发展的前提条件是要有团队,如果没有团队,就没有办法实现所有的目标。而团队的初期,它的形式其实是一个组织的形式。先有组织,才有机会形成团队。但不是有组织就能够有团队的,因为在团队当中需要共同的目标、协同的行为、互补的技能,只有达到这个水平的时候才有团队,因此,我们开始构建创业企业的过程也是一个形成团队的过程。

  组织是为了完成具体目标而从事于系统化的努力的人的组合。组织首先可以是一个实体,通过权利、责任、目标这三项核心内容,把大家凝聚在一起,成为“正式组织”。另外一种形态的组织是“非正式组织”,非正式组织讲的是情感、兴趣、爱好,用这类因素将人组合在一起。在正式组织中,组织成员会感觉到压力。一个企业一定要尽力将自己变成一个正式组织。如果一个组织有压力,又尊重每一个员工,这就是一个非常好的组织;如果一个组织有压力,但并没有关注到每一个员工,这是一个正常的组织;而一个组织如果没有压力,都在关心员工,那么这个组织基本上会被市场淘汰。

  组织的重点是人。但在组织之中,并没有真实的人,只有角色。在一个组织中,往往存在着各种各样的角色。组织不依赖于任何一个人,人可以调整,组织就可以一直存活下去。为了让组织不依赖于任何人,通过角色把公司的权力、责任和目标分解和分配,以保证这个组织是有效的。因此,组织的实质是分工。我们想成为组织中的一员,就要胜任我们的角色,当你胜任角色的时候,你与组织的关系就会处理得很好。组织的核心是目标,组织是为了目标而存在的,而不是为人存在的。只有在为目标服务的基础上,组织才有能力给员工提供机会,这是组织和其它概念不同的地方。

  对管理的深入认知

  与组织关注“目标”不同的是,管理关注“人”。“ 管理”是通过人员和机构内外的资源而达到共同目标的工作过程。管理是一个工作过程,管理不是一个岗位,不是一种权力。因此,作为一个管理者,你就要告诉自己,必须工作,并要在工作中解决三个问题——找到人、找到资源、完成目标,只有这样才是真正从事管理的角色。很多管理者存在着如下几种误区:第一,感觉自己说了算;第二,认为下面的人要听自己的;第三,交代下去的事情让对方自己做即可。而事实上,管理是共同工作的过程,管理其实是一种陪伴。我们即使讲授权也要陪同他把事情做完。

  管理良好的公司的特点:注重行动;拥有精简的结构和干练的员工;不断与顾客保持接触;通过人的因素提高生产力;授予经营主动权以鼓励企业家精神;强调某一主要的企业价值;重视做他们最了解的业务;亦张亦驰的控制。

  在管理的基本概念中,最重要的核心要素是人。因此,决策的制定者应该让人知道如何做事,让下属明白什么最重要。优秀的管理者最大的特征就是跟随他的人都能成长,这就是好的管理。好的管理者并不是取得绩效,那是好的组织成员而不是好的管理者。我们作为创业者,必须首先是一个好的管理者,因为只有把人培养起来,才可能会有可持续的发展。

  管理是一门学问,它有自己的规律。管理没有对错,只有面对事实,面对结果。作为一个工作过程的“管理”,可以分为两个方面去理解——管理是管事、理人。因此,管理永远是对事去,对人要抱有充分的理解和尊重。管理的关键是让承担绩效的人得到资源,让一线员工得到并使用资源。

  管理的相关概念

  首先,管理是对绩效负责的,面对事实,它强调效率、效果。在公司的考核制度中,实际上普遍在考核态度,而不是考核能够直接产生绩效的能力,按照这个方向发展,公司的绩效很容易下滑。但同时,我们也需要关注员工的价值观认同和德性维度,特别是在招人和晋升两个时段,要以德为先。管理要做的事情是让他没有机会犯错,而不是去赌他不犯错。理解管理的过程是不断关注人性的过程,改进管理关系到我们每个人的切身利益。

  在讲座的最后, 陈老师建议在座的女性企业家们,首先可以多花时间给自己的小孩,他们才代表未来,耐心地去理解年轻人的过程,也是自己学习成长的过程,绝对不会有任何浪费。其次,在改进管理关系方面,要懂得自己决定了每个人的绩效,当你觉得你的下属不对的时候,要多多反思自己的不对,一定要把自己调整好,这就是管理有魅力的地方。管理通过把人跟物组合在一起做事,但不同的管理者利用同样的人和同样的物,最后做出来的事是不同的,管理的魅力正来源于此。陈老师总结道,希望大家能够意识到管理的价值和魅力,并祝愿大家在木兰学院五天的课程中有所收获、有所成长。

    根据您访问的内容,您可能还对以下内容感兴趣,希望对您有帮助:

    什么是管理,管理的核心要素是什么

    答:管理: 管理,是指管理主体组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。 (1)管理主体是一个组织,这个组织可能是国家,可以是一个单位;也可能是一个正式组织或非正式组织。 (2)管理主体包含5个...

    人是管理对象的核心要素正确吗

    答:太片面了 管理,字面上理解包括两个方面的意思:管,管人;理,理财。 这两个方面是相互依存,不可或缺的。 没财的话,没人会听你的;管不好人,财多半也保不住 老邓说了:两手都要抓,两手都要硬 嘎~~ 事实上,个人认为,管理的重点在于“需求” ...

    对于工程而言,质量管理的核心要素有哪些

    答:核心是服务质量管理和体系质量管理。 质量管理最终的对象是产品(服务),质量管理体系是对产品质量管理的辅助。 那么对于工程来说,您的产品就是建筑物,但是太笼统太大。所以里面的细节、流程、各过程形成的体系管理以及服务顾客、服务社会的...

    项目管理的核心要素是?

    答:质量、范围、成本、进度可以说是项目管理的核心要素,其中范围、成本和进度又构成了项目的重要绩效指标。 项目管理的核心思想,应该是在质量不可降低的前提下,对范围、成本和进度进行控制和权衡。

    管理的核心是、、A 人 B财 C物 D信息 E时间

    答:本题的正确答案只能是“A—人”。 理由:管理工作离不开人、财、物、信息、时间,而且人、财、物、信息和时间也是管理必备的重要资源和要素,但是,只有“人”能够科学合理地组织和利用“财”、“物”、“信息”和“时间”,有了人,才有了一切,对于管理,简...

    为什么说人是体育管理系统的核心因素

    答:体育管理学是一门年轻的学科,不仅它自身需要发展和完善,人们对它的认识和掌握也需要一个渐进的过程。学习体育管理学,一方面可以分析学科本身的欠缺,注意相关学科的发展,借鉴其中的有益之处;另一方面可以深入研究体育管理学已经总结出的科...

    人力资源管理的三大核心要素是什么

    答:人力资源管理三大机制:控制机制,激励机制,牵引机制 人力资源管理三大基石:定编定岗定员定额、员工绩效管理、员工技能开发 现代人力资源管理的两种测量技术:工作岗位研究、人员素质测评

    企业管理的核心内容无外乎人财物产供销六大要素。...

    答:人财物产供销六大要素中五个是可以控制的,但是唯独人是控制不了的。但你是一旦满足或者对他加以制度的约束是可以的。 所以这样我们就可以得出一个结论:就是六要素六制度。 对人,我们公司就要建立健全员工职责和员工管理制度 对财,我们就会有...

    什么是信托计划的最核心要素

    答:核心要素有4:一、信托的设立依据;二、信托财产;三、信托当事人(委托人、受托人和受益人)四、信托目的。四者都很重要,缺一不可,鑫风口知识很全

    品牌管理的重点要素是哪些

    答:答案:我们上知营销策划在分析品牌管理时确定了四个重点要素。第一:建立卓越的信誉第二:争取广泛的支持第三:建立亲密的关系第四:增加亲身体验的机会

    人力资源管理的核心要素是( )。

    培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法。组织中的人力资源只有依靠不断的培训与开发,才能从根本上保持组织的竞争优势。

    人力资源管理的三大核心要素是什么

    人力资源管理三大机制:控制机制,激励机制,牵引机制 人力资源管理三大基石:定编定岗定员定额、员工绩效管理、员工技能开发 现代人力资源管理的两种测量技术:工作岗位研究...

    7S管理模型核心和要素是什么?哪位大侠详细的介绍一下

    核心和要素是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)、素养(Shitsuke)、安全(safety)和速度/节约(speed/saving)。 7s管理法内容 (一)整理 把要与不要的人...

    8Manage:如何平衡项目管理的核心三大要素?

    管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理、集成管理、项目干系人管理等... 抓住项目管理的核心三大要素,方能知己知彼百战百胜。 如果把项目管理比作一个等边...

    下列职业健康安全管理体系要素中,不属于核心要素的是( )。

    职业健康安全管理体系的核心要素包括:职业健康安全方针;对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划;法规和其他要求;目标;结构和职责;职业健康安全管理方案;运行控制;绩效...

    iso9000质量管理体系中的8要素是什么

    5 管理职责 6 资源管理 7 产品实现 8 测量、分析和改进 其中:管理职责、资源管理、 产品实现、测量、分析和改进四项内容(四章)是标准的核心。 实际上8个要素的说法...

    现代市场管理的核心要素是什么?

    企业管理要素中间.哪个要素是核心的要素.为什么

    企业管理的核心要素是人才或人。 转载以下资料供参考人才的重要性在现在这个时代,人才可以说是最重要的,企业要做大,就要重视人才。如果修长城,人才就是基石;如果建大...

    在职业健康安全管理体系的一级要素"实施和运行"中,属于核心要...

    核心要素包括;职业健康安全方针,对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划,法规和其他要求,目标,结构和职责,职业健康安全管理方案,运行控制,绩效测量和监控,审核,管理评...

    职业健康安全管理体系中要素实施和运行所对应的的核心要素包...

    职业健康安全管理体系要素 核心要素有10个,包括:环境方针;环境因素;法律法规与其他要求;目标、指标和方案;资源、作用、职责与权限;运行控制;监测与测量;评估法规的符合性...

    声明:以上内容由用户提供,并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥,请与不良与违法信息举报中心联系:513175919@qq.com

    为您准备的好内容:

    www.154155.com true http://154155.com/18/0711/21/27362060fzj769671079.html report 7802    创业的阶段和真正起点  企业的发展划分为四个阶段,它们分别是创业期、成长期、发展期和持续发展期。在这四个不同的阶段中,企业所面临的问题各不相同,但无论处在哪个阶段,企业战略都是决定企业成败的关键。从理论上而言,企业战略决定了企业生死,在不同阶段对企业战略的要求也不尽相同。在创业阶段,核心战略就是把自己的产品或服务做到最好,因为只有这样,我们才能够进入市场。因此,进入市场的“入场券”是产品或服务,而不是资金。  最早的创业阶段的企业要树立产品战略,在创业的过程中,最重要的一
    最近关注
    首页推荐
    热门图片
    最新添加资讯
    24小时热门资讯
    精彩资讯
    精彩推荐
    热点推荐
    真视界
    精彩图片
    社区精粹
    关于本站 | 广告服务 | 手机版 | 商务合作 | 免责申明 | 招聘信息 | 联系我们
    Copyright © 2004-2017 154155.com All Rights Reserved. 五五收藏馆版权所有
    京ICP备10044368号-1 京公网安备11010802011102号
    本网严厉打击各类违法违规信息,如有相关及其他问题请联系TEL:18210233381 E-MAIL:513175919@qq.com
  • 深圳
  • 广州
  • 东莞
  • 上海
  • 北京
  • 武汉
  • 成都
  • 北京
  • 上海
  • 天津
  • 重庆
  • 深圳
  • 广州
  • 东莞
  • 佛山
  • 中山
  • 珠海
  • 惠州
  • 江门
  • 汕头
  • 肇庆
  • 茂名
  • 梅州
  • 阳江
  • 揭阳
  • 清远
  • 韶关
  • 河源
  • 云浮
  • 汕尾
  • 潮州
  • 湛江
  • 台山
  • 阳春
  • 顺德
  • 南宁
  • 柳州
  • 桂林
  • 北海
  • 贵港
  • 河池
  • 来宾
  • 防城港
  • 崇左
  • 玉林
  • 梧州
  • 钦州
  • 百色
  • 贺州
  • 南京
  • 苏州
  • 无锡
  • 常州
  • 南通
  • 徐州
  • 扬州
  • 镇江
  • 泰州
  • 连云港
  • 淮安
  • 盐城
  • 宿迁
  • 沭阳
  • 大丰
  • 江阴
  • 昆山
  • 杭州
  • 宁波
  • 温州
  • 金华
  • 嘉兴
  • 台州
  • 绍兴
  • 湖州
  • 丽水
  • 衢州
  • 舟山
  • 海宁
  • 乐清
  • 瑞安
  • 义乌
  • 石家庄
  • 保定
  • 邯郸
  • 沧州
  • 秦皇岛
  • 唐山
  • 廊坊
  • 邢台
  • 衡水
  • 张家口
  • 承德
  • 定州
  • 馆陶
  • 张北
  • 赵县
  • 正定
  • 郑州
  • 洛阳
  • 开封
  • 许昌
  • 平顶山
  • 新乡
  • 南阳
  • 安阳
  • 商丘
  • 濮阳
  • 周口
  • 信阳
  • 驻马店
  • 漯河
  • 三门峡
  • 鹤壁
  • 焦作
  • 济源
  • 明港
  • 鄢陵
  • 禹州
  • 长葛
  • 武汉
  • 宜昌
  • 襄阳
  • 孝感
  • 黄冈
  • 荆州
  • 十堰
  • 黄石
  • 恩施
  • 荆门
  • 咸宁
  • 鄂州
  • 随州
  • 潜江
  • 天门
  • 仙桃
  • 神农架
  • 长沙
  • 岳阳
  • 株洲
  • 常德
  • 衡阳
  • 怀化
  • 娄底
  • 张家界
  • 益阳
  • 湘潭
  • 郴州
  • 邵阳
  • 永州
  • 湘西
  • 南昌
  • 赣州
  • 九江
  • 景德镇
  • 上饶
  • 萍乡
  • 吉安
  • 宜春
  • 抚州
  • 新余
  • 鹰潭
  • 永新
  • 合肥
  • 蚌埠
  • 阜阳
  • 淮南
  • 安庆
  • 宿州
  • 六安
  • 马鞍山
  • 巢湖
  • 芜湖
  • 淮北
  • 滁州
  • 铜陵
  • 宣城
  • 亳州
  • 黄山
  • 池州
  • 和县
  • 霍邱
  • 桐城
  • 福州
  • 厦门
  • 莆田
  • 宁德
  • 三明
  • 南平
  • 泉州
  • 漳州
  • 龙岩
  • 武夷山
  • 海口
  • 三亚
  • 五指山
  • 青岛
  • 济南
  • 烟台
  • 潍坊
  • 临沂
  • 淄博
  • 济宁
  • 泰安
  • 威海
  • 德州
  • 东营
  • 滨州
  • 聊城
  • 日照
  • 莱芜
  • 菏泽
  • 枣庄
  • 太原
  • 临汾
  • 大同
  • 运城
  • 晋中
  • 长治
  • 晋城
  • 阳泉
  • 吕梁
  • 忻州
  • 朔州
  • 临猗
  • 清徐
  • 西安
  • 咸阳
  • 宝鸡
  • 渭南
  • 汉中
  • 榆林
  • 延安
  • 安康
  • 商洛
  • 铜川
  • 兰州
  • 天水
  • 白银
  • 庆阳
  • 平凉
  • 酒泉
  • 张掖
  • 武威
  • 定西
  • 金昌
  • 陇南
  • 临夏
  • 嘉峪关
  • 甘南
  • 银川
  • 吴忠
  • 石嘴山
  • 中卫
  • 固原
  • 西宁
  • 海西
  • 海北
  • 果洛
  • 海东
  • 黄南
  • 玉树
  • 海南
  • 沈阳
  • 大连
  • 鞍山
  • 丹东
  • 抚顺
  • 锦州
  • 营口
  • 盘锦
  • 朝阳
  • 辽阳
  • 本溪
  • 葫芦岛
  • 铁岭
  • 阜新
  • 庄河
  • 瓦房店
  • 哈尔滨
  • 大庆
  • 齐齐哈尔
  • 牡丹江
  • 绥化
  • 佳木斯
  • 鸡西
  • 双鸭山
  • 鹤岗
  • 黑河
  • 伊春
  • 七台河
  • 大兴安岭
  • 长春
  • 吉林
  • 四平
  • 延边
  • 松原
  • 白城
  • 通化
  • 白山
  • 辽源
  • 成都
  • 绵阳
  • 德阳
  • 南充
  • 宜宾
  • 自贡
  • 乐山
  • 泸州
  • 达州
  • 内江
  • 遂宁
  • 攀枝花
  • 眉山
  • 广安
  • 资阳
  • 凉山
  • 广元
  • 雅安
  • 巴中
  • 西昌
  • 阿坝
  • 甘孜
  • 昆明
  • 大理
  • 曲靖
  • 红河
  • 玉溪
  • 丽江
  • 文山
  • 楚雄
  • 西双版纳
  • 昭通
  • 德宏
  • 普洱
  • 保山
  • 临沧
  • 迪庆
  • 怒江
  • 贵阳
  • 遵义
  • 黔东南
  • 黔南
  • 六盘水
  • 毕节
  • 铜仁
  • 安顺市
  • 黔西南
  • 拉萨
  • 日喀则
  • 山南
  • 林芝
  • 昌都
  • 那曲
  • 阿里
  • 呼和浩特
  • 鄂尔多斯
  • 包头
  • 赤峰
  • 通辽
  • 呼伦贝尔
  • 巴彦淖尔
  • 乌兰察布
  • 锡林郭勒
  • 兴安
  • 乌海
  • 阿拉善
  • 海拉尔
  • 乌鲁木齐
  • 昌吉
  • 巴音郭楞
  • 伊犁
  • 阿克苏
  • 喀什
  • 哈密
  • 克拉玛依
  • 博尔塔拉
  • 吐鲁番
  • 和田
  • 石河子
  • 克孜勒苏
  • 阿拉尔
  • 五家渠
  • 图木舒克
  • 库尔勒
  • 香港
  • 澳门
  • 本地宝